Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kabupaten Mimika menggelar Sosialisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) (14/06) di Timika,Papua Tengah. Kegiatan ini dibuka oleh Assisten I Sekda Mimika Robert Kambu.
Dalam sambutannya Robert mengatakan dalam pelaksanaan manajemen ASN yang optimal, terdapat lima pilar utama yang menjadi dasar pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu dari lima pilar utama yang menjadi dasar pelaksanaan ASN yaitu Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
Ini bentuk pemberitahuan pada ekspektasi pimpinan, di mana pimpinan wajib melakukan pemantauan kinerja berupa umpan balik ,
Assisten I Sekda Mimika Robert KambuSosialisasi ini adalah pembahasan terkait dengan memberikan pemahaman yang sama dalam menyusun sasaran kinerja pegawai dalam mengelola hasil evaluasi SKP.
SKP ini juga bertujuan agar pegawai dalam proses pengurusan hak dan penghargaan tidak mengalami kendala. Keseluruhan rangkaian sosialisasi ini dimaksudkan untuk memberi kesempatan bagi para PNS agar memahami cara menyusun SKP dan bagaimana cara menilainya,
Assisten I Sekda Mimika Robert KambuDengan adanya sosialisasi ini, diharapkan mampu memberikan manfaat kepada seluruh peserta dalam menjalankannya, hal ini sangat penting dalam manajemen ASN agar lebih optimal dalam pelaksanaannya. Kepada pimpinan dalam melakukan pemantauan kinerja yang dilakukan, yaitu berupa feedback.
Kepada seluruh peserta saya berpesan untuk mengikuti kegiatan dengan serius apa yang disampaikan pemateri. Sehingga kegiatan sosialisasi ini dapat memberikan kontribusi yang nyata bagi peningkatan kualitas mutu ASN dalam meningkatkan kinerja, berinovasi kreativitas, mampu bekerja keras,
Assisten I Sekda Mimika Robert Kambu
ASN diharapkan dapat bersinergi dengan masyarakat untuk melakukan percepatan pelaksanaan program pembangunan yang telah direncanakan serta memiliki berbagai kompetensi, keunggulan dan keutamaan, dengan personil-personil yang loyal, profesional yang mana keseluruhan hal ini sebagai bentuk implementasi serta suksesnya visi dan misi kepala daerah.
Saya juga menyampaikan apresiasi, rasa bangga serta ucapan terimakasih kepada semua pihak yang telah berkontribusi untuk pembangunan terkhusus pada bidang peningkatan SDM pemerintah kabupaten Mimika,
Assisten I Sekda Mimika Robert KambuAli Abdullah, Kepala Bidang Kepangkatan BPKSDM mengatakan sebagai narasumber dalam kegiatan ini memberikan pemahaman kepada para pegawai tentang sasaran kinerja pegawai, struktur organisasi kepegawaian, kenaikan pangkat dan koordinasi antara pegawai dengan pimpinan untuk bisa bekerjasama.
Tujuannya untuk tercapainya perencanaan sasaran kinerja kepegawaian yang sudah disusun dapat berjalan baik dan benar dalam pelayanan kepada masyarakat.
Dasar hukum dari sosialisasi ini UU NO 20 Tahun 2023 Tentang ASN. PP NO 12 Tahun 2002 Tentang Kenaikan Pangkat PNS. PP NO 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS. Permen PAN & RB NO 6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. (Nelson)
